Au Luxembourg, la formation professionnelle initiale représente plus de 120 parcours différents, qui préparent à la vie active. À travers un apprentissage ou des stages en entreprise, votre enfant est directement en contact avec le monde professionnel.

Les formations débutent après la classe de 5e de l’enseignement secondaire. L’orientation s’effectue sur avis du conseil de classe, en fonction des résultats scolaires et des intérêts de votre enfant.

La formation professionnelle est organisée à trois niveaux qui débouchent sur un:

• certificat de capacité professionnelle (CCP) – durée de deux ou trois ans, sous contrat d’apprentissage chez un patron et un ou deux jours par semaine au lycée;
• diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) – durée normale de trois ans, au lycée et en entreprise avec un apprentissage ou des stages;
• diplôme de technicien (DT) – durée normale de quatre ans, à plein temps au lycée avec des stages en entreprise ou en apprentissage.

Dans les lycées et les entreprises formatrices au Luxembourg.

Oui. La formation professionnelle relève de l’enseignement public gratuit.

Si votre enfant continue ses études dans une classe de la formation professionnelle à plein temps au lycée, il s’inscrit auprès du lycée choisi vers le 15 juillet.
Si votre enfant suit une formation avec contrat d’apprentissage, il s’inscrit auprès du lycée choisi et, le plus tôt possible à partir du mois d’avril, auprès du Service d’orientation professionnelle de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM-OP). Ensuite, il doit trouver un patron formateur et décrocher un contrat d’apprentissage avant le 31 octobre de l’année scolaire entamée.

Au Luxembourg, la formation professionnelle initiale est organisée par le Service de la formation professionnelle du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, en partenariat avec la Chambre d’agriculture, la Chambre de commerce, la Chambre des métiers, , et la Chambre des salariés.

Plusieurs sites internet renseignent sur l’offre de formations: Mengschoul.lu, mäiberuff.lu, Chambre de commerce, Chambre des métiers, Chambre d’agriculture, Chambre des salariés, asw.

La formation professionnelle t’offre un accès direct à la vie active dans des secteurs très variés. Il existe plus de 120 formations différentes. Dès la classe de 4e, tu te prépares concrètement à ton futur métier. Tu es au plus près du milieu professionnel, à travers un apprentissage chez un patron ou des stages en entreprise.

Les stages en entreprise ne sont généralement pas rémunérés.
À l’embauche, avec un certificat de capacité professionnelle (CCP) tu as droit au salaire social minimum non qualifié pendant deux ans, puis au salaire social minimum qualifié. Avec un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) ou un diplôme de technicien (DT), tu peux gagner le salaire social minimum qualifié, (actuellement fixé à 3.165,35 euros mensuels brut pour un contrat à plein temps).

Ton orientation dépend de tes résultats scolaires et de tes intérêts. Il existe trois niveaux de diplômes:

• Le certificat de capacité professionnelle (CCP) t’ouvre une première porte d’entrée sur le marché de l’emploi.
• Le diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) te donne accès à des emplois de salarié qualifié.
• La diplôme de technicien (DT) te prépare à des postes à responsabilité ou à la poursuite d’études techniques supérieures.

Une grande partie des formations est organisée en régime concomitant. Cela veut dire que tu passes une partie de l’enseignement chez un patron, avec contrat d’apprentissage, et l’autre partie dans un lycée.
Dans les formations organisées en régime mixte, tu fréquentes les classes professionnelles d’un lycée à plein temps pendant une année et tu accomplis le reste de ta formation en régime concomitant.
En régime à plein temps, tu suis ta formation au lycée, avec des périodes de stage (minimum 12 semaines au total).

Tu peux t’informer auprès de la Cellule d’orientation et d’intégration scolaires de ton lycée, du Service d’orientation professionnelle de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM-OP) ou d’une antenne locale pour jeunes (ALJ).
Tu peux rencontrer les patrons lors d’événements comme le Léierplazendag (Journée de l’apprentissage), organisé le lundi 28 avril 2025 pendant la Foire de l’éducation/YEP ! Schoulfoire (infos sur www.schoulfoire.lu ).
Enfin tu peux contacter directement le patron de ton choix pour décrocher ton contrat d’apprentissage.

Chaque formation est structurée en modules, évalués séparément. Chaque module concerne un groupe de compétences nécessaires pour exercer ta future profession. À la fin de ta formation, tu réaliseras un projet intégré final (PIF) pour décrocher ton diplôme.

Une partie des formations est accessible en tant qu’apprentissage pour adultes. Les conditions d’accès sont soumises à des critères précis et une commission consultative pour l’apprentissage pour adultes décide de l’accès et de l’admission des candidats au(x) métier(s) choisi(s). Plus d’infos auprès de l’ADEM-OP https://adem.public.lu/fr/orientation-professionnelle/apprentissage/apprentissage-adultes.html

Chaque certificat ou diplôme te donne accès au diplôme de niveau plus élevé, dans la même spécialité. À l’issue du diplôme de technicien, tu peux envisager des études techniques supérieures. Dans les métiers de l’artisanat, après le DAP, tu peux viser le brevet de maîtrise pour t’installer en tant qu’indépendant et former à ton tour des apprentis.

• participer à l’insertion des jeunes générations dans le monde professionnel;
• assurer la continuité de votre secteur d’activité;
• garantir une future main d’œuvre qualifiée pour l’économie nationale;
• transmettre les connaissances professionnelles et le savoir-faire de votre entreprise;
• préparer un futur salarié qualifié aux besoins individuels de votre entreprise;
• bénéficier d’avantages financiers et fiscaux pour former de nouveaux collaborateurs.

• à la Chambre d’Agriculture – E-Mail: apprentissage@lwk.lu, Tel.: 31 38 76 1
• à la Chambre de Commerce – E-Mail: winwin@cc.lu, Tel.: 42 39 39 210
• la Chambre des Métiers – E-Mail: apprentissage@cdm.lu, Tel.: 42 67 67 520
• au Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse – E-Mail: info@sfp.lu, Tel.: 247 85 239

Cela dépend de la profession et de la qualification. En CCP, l’apprenti passe en moyenne 3 à 4 jours par semaine en entreprise. En DAP et en DT, 2 à 3 jours par semaine. Certaines professions sont également proposées sous forme de blocs par semaines.

Les tâches et compétences à confier à votre apprenti sont énoncées dans le planning des compétences patronales et évoluent à chaque semestre.

Oui, vous avez droit aux aides étatiques suivantes:

• 100% des cotisations sociales de chaque apprenti (part patronale);
• 40% de l’indemnité d’apprentissage en cas d’une formation CCP;
• 27% de l’indemnité d’apprentissage en cas d’une formation DAP ou DT.

Le remboursement a lieu annuellement et il est à demander rétrospectivement entre novembre et juin. Infos et formulaire à remplir sur le site internet de l’ADEM.

Oui, des conseillers à l’apprentissage assurent le lien entre les apprentis, les entreprises formatrices et les lycées. Ils se rendent régulièrement dans les entreprises, à l’écoute des apprentis et des patrons/tuteurs et veillent au bon déroulement de la formation en milieu professionnel. Il vous accompagne aussi en cas de problème ou de résiliation de contrat.

La déclaration d’un poste d’apprentissage se fait obligatoirement par le formulaire de l’ADEM-OP« Déclaration de postes d’apprentissage » à envoyer par e-mail ou par voie postale.

L’indemnité d’apprentissage est réglementée et varie selon le métier ou la profession ainsi que la qualification. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès de votre Chambre patronale.